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施政报告|研优化最低工资检讨机制 明年提交强制举报虐儿条例草案

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李家超表示,政府会邀请「最低工资委员会」就优化法定最低工资水平的检讨机制作出研究。(大公文汇全媒体记者麦钧杰摄)

  行政长官李家超今日(19日)上午发表新一届特区政府的首份施政报告。就劳工薪酬及职业安全问题,李家超表示,政府会推出改善劳工权益的措施,包括邀请「最低工资委员会」就优化法定最低工资水平的检讨机制作出研究,包括检讨周期、如何提升其效率,以及在最低工资水平和维持经济发展等元素间取得平衡;进一步检视政府外判服务合约中聘用非技术员工的安排;改善「破产欠薪保障基金」程序。

  李家超强调,目前多个行业人手不足,政府会邀请雇员再培训局研究提升每日再培训津贴额和为半天课程提供津贴,有关措施会在明年第一季或之前落实。

  另外,致命工业意外不但夺去宝贵生命,更令相关家庭失去至亲。政府会全力调查每宗事故,追究责任并落实改善措施,争取立法会尽快通过审议中的条例草案,提高职业安全违法行为的最高刑罚。

  就保护儿童方面工作,李家超指出,今年发生的虐儿事件令人痛心,政府会全力推进订立强制举报虐待儿童个案机制,在明年上半年向立法会提交条例草案,并为相关从业员提供培训,协助他们及早发现和举报虐待儿童个案。此外,政府已锁定儿童住宿照顾服务需要聚焦改善的地方,将全方位提升服务质素、完善服务规划、加强巡查执法,并邀请独立人士进行突击巡查。

  对于妇女发展,政府会将「妇女事务委员会」用作促进妇女发展活动的年度拨款,在未来3年由400万元大幅增至1000万元,成立「妇女自强基金」,资助民间项目支援妇女兼顾就业和家庭,并释放潜能。

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